บริษัทตัวอย่าง จำกัด
ลงเวลาเข้าออก
พนักงานลงเวลาได้จากมือถือ พร้อมประวัติที่ค้นย้อนหลังได้เมื่อต้องตรวจสอบ
ระบบ HR สำหรับทีมไทย
ระบบลงเวลาและจัดการ HR สำหรับบริษัทไทย
ช่วยให้เห็นว่าใครเข้างานแล้ว ใครลา ใครขอ OT และรายการไหนรออนุมัติ โดยไม่ต้องไล่ถามในแชทหรือรวมไฟล์เอง
แยกข้อมูลแต่ละบริษัท
เห็นเท่าที่จำเป็น
ใช้งานบนมือถือ
บริษัทตัวอย่าง จำกัด
วันนี้
ภาพรวมเวลาทำงาน
สถานะพนักงานและคำขอที่ต้องตรวจวันนี้
เข้างาน
42
จาก 48 คน
รออนุมัติ
7
ลาและ OT
ผิดปกติ
3
ต้องตรวจเวลา
บอร์ดเวลาและคำขอวันนี้
อ
อนันต์เข้า 09:01
ทำงานอยู่
ม
มณีOT 18:30-20:00
รออนุมัติ
ก
ก้องภพลาพักร้อน
อนุมัติแล้ว
ป
ปัทมายังไม่ลงเวลา
ตรวจสอบ
ลาพักร้อน2 รายการรอ HR ตรวจสอบ
OT หลังเลิกงาน5 รายการรอหัวหน้าอนุมัติ
ช่วยอะไรได้บ้าง
จัดการเรื่องเวลาให้จบในที่เดียว
ดูสถานะวันนี้ อนุมัติคำขอ และดึงรายงานได้ง่าย ไม่ต้องรวบรวมข้อมูลจากหลายที่เอง
กะงานและวันหยุด
จัดกะ วันหยุด และการสลับวันทำงานให้ทีมเห็นตารางเดียวกัน
ลาและ OT
พนักงานยื่นคำขอได้เอง หัวหน้าหรือ HR เห็นรายการรออนุมัติชัดเจน
รายงานพร้อมใช้
ดาวน์โหลดสรุปชั่วโมง มาสาย ขาด ลา และ OT เพื่อนำไปตรวจต่อได้ง่าย
สำหรับทุกคนในบริษัท
แต่ละคนเห็นงานของตัวเองชัดเจน
เจ้าของบริษัท HR หัวหน้า และพนักงานไม่ต้องเห็นหน้าจอเดียวกันทั้งหมด เห็นเฉพาะงานที่ต้องทำก็พอ
เจ้าของบริษัท
ตั้งค่าบริษัท กฎเวลา วันลา การอนุมัติ และเชิญพนักงานเข้าระบบ
HR / Admin
ตรวจคนที่ยังไม่ลงเวลา ดูข้อมูลพนักงาน อนุมัติคำขอ และตามงานผิดปกติได้ง่าย
พนักงาน
ลงเวลา ดูประวัติเวลาของตัวเอง ยื่นลา ขอ OT และติดตามสถานะคำขอจากมือถือ
เริ่มใช้งาน
เริ่มใช้งานแบบไม่ข้ามขั้นสำคัญ
หลังสมัคร ระบบพาไล่ตั้งค่าหลักก่อนเชิญพนักงาน เพื่อลดปัญหากะงาน วันลา หรือกฎเวลาผิดตั้งแต่แรก
1
สมัครองค์กร
สร้างพื้นที่ของบริษัทและบัญชีผู้ดูแลหลัก
2
ตั้งค่าหลัก
ใส่ข้อมูลบริษัท กะงาน วันลา OT และคนอนุมัติ
3
เชิญพนักงาน
ส่งลิงก์ให้พนักงานเข้าร่วม แล้วกำหนดว่าใครทำอะไรได้บ้าง
ข้อมูลและความเป็นส่วนตัว
เก็บข้อมูลพนักงานให้เป็นระเบียบและปลอดภัยขึ้น
ช่วยจัดข้อมูลเวลา วันลา เอกสาร และการอนุมัติให้ค้นย้อนหลังได้ง่าย พร้อมกำหนดว่าใครเห็นข้อมูลสำคัญได้บ้าง
- บอกพนักงานได้ชัดเจนว่าเก็บข้อมูลอะไรและใช้เพื่ออะไร
- กำหนดได้ว่าใครเห็นหรือแก้ไขข้อมูลสำคัญได้บ้าง
- เก็บประวัติการอนุมัติและการแก้ไขไว้ตรวจย้อนหลัง
- มีหน้านโยบายและข้อตกลงให้อ่านก่อนใช้งาน
พร้อมเปิดใช้องค์กรบน hrkrup?
เริ่มจากสมัครองค์กร แล้วตรวจค่าหลักก่อนเชิญพนักงานเข้าระบบ